Do Some Good - Duurzame re-integratie bij kanker

zoek

Gratis downloaden:
Een waardevolle
handleiding
voor mensen
met alle
ingrijpende of
chronische ziekten.

Lees meer handige
info bij 'Leerzaam'

A c t u e e l

Ervaringen met WIA - keuring
De NFK en UWV zijn samen gestart met een onderzoek naar de ervaringen van mensen met kanker met de WIA-beoordeling. Wij als Do Some Good willen u uitnodigen uw verhaal te delen. Klik hier en vul de vragenlijst in.

Oproep tav verzekeringen
Welke knelpunten of belemmeringen ervaart u in het leven met kanker of met de gevolgen ervan? En wat hebt u nodig om zelf wat aan de problemen te kunnen doen? Vertel dat in de focusgroep ‘Eigen regie’ op 12 januari in Utrecht. Met zorgverzekeraars Menzis en Uvit bespreken we wat er mogelijk is aan ondersteuning voor chronisch zieken binnen het basis- en aanvullend pakket. Lees meer en meld u aan of verspreid de oproep.

Kanker op de werkvloer:
30.000 werknemers krijgen jaarlijks de diagnose kanker. Hoe gaat u als werkgever hiermee om? Wat kunt u het beste doen voor uw werknemer, naaste en uzelf? Klik hier om het gehele artikel te lezen.

Inzet Do Some Good: Wie investeert?
Als werknemer investeer je alleen in tijd en inzet. Afhankelijk van welke manier je als werkgever verzekerd bent, doe je een bepaalde investering. Het initiatief dat hiertoe genomen wordt zal altijd geld en energie besparen. Daarnaast zal het op menselijk en arbeidstechnisch vlak veel opleveren. Vraag een gratis advies gesprek aan. Wij denken graag met u mee.

Brochures voor werkgevers
Een leidinggevende, verzuimadviseur, case manager of personeelsadviseur zijn allen in de positie om invloed uit te oefenen op het succes van een re-integratie. Om dit op de juiste manier te doen, zijn er hiertoe voor verschillende kankersoorten brochures ontwikkeld.

'Het opbouwen van je energie', 'Verder met minder zorgen', 'Op naar de WIA keuring' zijn enkele modules die ingaan op alledaagse, maar typische moeilijke re-integratie situaties. Lees hier verder.

Gratis workshops en info sessies

Cursus 'Aan de slag met vermoeidheid' vanaf 7 september 2011 in het inloophuis De Eik te Eindhoven. Aanmelden tot 15 augustus. Lees hier meer.

Info sessie 'Aan de slag met vermoeidheid' op 5 april 2012, tijd 19.00 - 21.00 uur in ziekenhuis St.Jans Gasthuis te Weert. In samenwerking met Borstkanker vereniging afdeling Weert.

Info sessie 'Duurzame terugkeer naar werk' op 18 september 2012, tijd 19.00 - 21.00 uur in ziekenhuis St.Jans Gasthuis te Weert. In samenwerking met Borstkanker vereniging afdeling Weert.

Zie voor overige workshops en infosessies de AGENDA

Welkom bij Do Some Good

Ben je geïnteresseerd om meer te weten over het onderwerp ingrijpend ziek, zoals kanker, en de terugkeer naar werk, oftewel re-integratie? Ben je op zoek naar gespecialiseerde diensten die voor jou een verschil kunnen maken?

Ben je degene die zelf getroffen is door een ingrijpende ziekte? Of ben je in functie als leidinggevende, personeelsadviseur, arbo-arts, coach, therapeut, of als coördinator van een inloophuis of patiëntenvereniging? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Terugkeer naar werk, een onderschatte klus

Geleidelijk aan komt het steeds meer op jezelf aan. De behandelingen zijn (deels) achter de rug en het ‘gewone’ leven dient zich weer aan.

Er is echter behoorlijk wat veranderd. Je neemt nu een rugzak mee. Een rugzak die door diverse factoren wel eens behoorlijk zwaar aan kan voelen.

De vraag is, hoe zwaar voelt die rugzak wanneer je gaat werken? Een voldongen feit is dat te veel mensen deze klus behoorlijk onderschatten!

Vijfendertig procent staat voor het aantal mensen dat getroffen is door kanker en die niet meer konden terugkeren naar hun werkgever. Na twee jaar proberen met de nodige teleurstellingen, staan deze mensen weer voor een nieuwe uitdaging: solliciteren! Ervaring leert ons dat door een andere aanpak dit niet nodig was geweest!

35 %

Thema's die aansluiten

Grip op re-integratie

Minder praten en meer aan de slag

Misschien herken je het? Vertrouwen in je lichaam, behandelingen, controles of toekomst is allesbehalve eenvoudig. Het kost heel wat inspanning en tijd om dit weer te kunnen. Het zou mooi zijn wanneer we op dit soort zaken wat meer grip hebben.

Grip op de terugkeer naar werk is goed mogelijk. Het is voor een groot deel een kwestie van weten en vaardigheden. Zaken waar je makkelijk aan kunt werken. Lees hier meer.

Aan de slag met vermoeidheid is een programma waarbij je leert en zaken aanpakt om meer energie te krijgen.

Empowerment is een krachtig programma waardoor je de huidige spiraal blijvend kunt doorbreken.

Sterk terug door sport biedt voor zowel de ervaren sporters als ook voor degene die nog niet met sport bezig waren een veilige ondersteuning en flinke stappen vooruit.

Leren van elkaar

Inloophuis, ziekenhuis, patiëntenvereniging	Professionele begeleiders

Wij werken graag samen met u waardoor we u onze workshops als 'Terugkeer naar werk' , 'De emotionele rollercoaster' en andere activiteiten gratis kunnen aanbieden. Meer lezen of hierover verder praten? Do Some Good wordt aanbevolen door de Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties.	Vermoeidheid is veelal een belangrijk onderwerp tijdens de begeleiding. Evenzo kunnen onderwerpen als voeding, relatie, soorten interventies aan de orde komen. Allemaal onderwerpen waarover wij korte en praktische workshops organiseren. Geen verhalen vanuit de theorie, maar alles op basis van eigen praktijkervaringen.

Wanneer een re-integratie werkt

Werkgevers ook aan zet	Info sessies op de zaak?
Voor leidinggevenden, personeelsadviseurs, re-integratie consulenten, enz. bieden wij in- company info sessies/workshops aan. Waar we een en ander aanreiken en ingaan op uw vragen. Ook bestaan er support-/advies- mogelijkheden bij de invulling van een re-integratieplan of -traject.	Benieuwd naar de valkuilen en de succesfactoren van een re-integratie bij een ingrijpende ziekte? Spreekt het u aan wanneer u een mini infosessie /workshop op kantoor kunt bijwonen? Zegt u ja, wanneer u weet dat u alleen maar tijd investeert? Stuur ons een bericht.
	Bij twijfel: stel ons ‘n vraag!
Helaas zien wij te vaak een korte termijnvisie ten aanzien van re-integratie. Verkeerde inschattingen, een te afwachtende houding en onbekendheid met interventies resulteren in onnodig veel emotionele en financiële schade! UWV keurde vorig jaar 30% van de WIA-aanvragen af. Dat betekent als werkgever een jaar extra doorbetalen.	Voor zowel werknemer als werkgever:Stuur ons een bericht en wij denken kosteloos met u mee.