Zonder dat je het wilt, kun je als leidinggevende de terugkeer naar werk van je collega eenvoudig breken. Meer weten...
UWV, WIA,...wat kan ik verwachten? Wil je leren van een aantal praktijksituaties? Zie 'Ervaringen met het UWV' Meer weten...
A c t u e e l
Sterk terug door sport: Een indivi- dueel sport of beweegprogramma op maat! Met professionele onder- steuning. Voor mensen die voorheen met sporten actief waren en op zoek zijn naar deskundigheid om de conditie op een verantwoordelijke wijze op te bouwen.
En voor mensen die graag willen gaan sporten en moeite hebben op dit op te starten en door te zetten. Dit in samenwerking met gespecialiseerde professionals en stichting Tegen- kracht. Binnenkort meer op deze website.
Wie betaalt?
Jij als werknemer of sollicitant in ieder geval niet! Mogelijk je werkgever, maar dat hoeft ook niet zo te zijn. Want er zijn verschillende vergoedingsmogelijkheden! Vraag ons om het voor je uit te zoeken.
Diverse gratis workshops voor getroffenen: 'Terugkeer naar Werk:een verademing of een teleurstelling?' en 'Grip in je emotionele rollercoaster' op verschillende plaatsen. meer...
'Het opbouwen van je energie', 'Verder met minder zorgen', 'Op naar de WIA keuring' zijn enkele modules die ingaan op allerdaagse, maar typische moeilijke re-integratie situaties. De combinaties met E-coaching maakt begeleid worden erg praktisch! Lees hier verder.
Workshop voor begeleiders van kankerpatiënten: 'Kanker gerelateerde vermoeidheid' op 22 october in Vught. meer...
Workshop en cursus voor (ex-) kankerpatiënten: 'Aan de slag met vermoeidheid' in september 2010 van start in Toon Hermans Huis te Maastrichtmeer...
Welkom bijDO SOME GOOD
Wil of moet je weer gaan werken na kanker of een andere ingrijpende ziekte als sarcoidose, myelofibrose, of na of met een zeldzame bloedziekte? Heb je vragen over het 'hoe' tijdens je re-integratie? Zoekende wat wel of niet voor je werkt? Ondanks vele adviezen rondom werk en inkomen nog de nodige twijfels? Staat je vermoeidheid een vlotte en duurzame re-integratie in de weg? Enige mate herkenbaar? Zo ja, dan ben je bij Do Some Good op de juiste plek.
Er voor gaan Er voor gaan! Misschien heb je dit tijdens de diagnose of behandelingen al vaker gezegd? Heb je moeten knokken om te zijn waar je nu bent? Wil je nu ook weer er voor gaan om je leven na de behandelingen in te vullen zoals jij dat graag wilt?
Herken je dat, wanneer de behandelingen achter de rug zijn, de aandacht van anderen afneemt en dat het steeds meer aan jou is? Dat het weer ‘normaal’ moet zijn? Valt het je op dat, wanneer je taken en verantwoordelijkheden oppakt, mensen om je heen ook verwachten dat je hier klaar voor bent? En dat al die zaken die veraf en onbelangrijk leken, steeds dichterbij komen en in impact toenemen? Misschien zie je het nu nog niet zo, maar ik vind dat het leven je opnieuw uitdaagt. Dan rijst de vraag: hoe reageer je? Ga je er voor? Wie en wat zet je nu in om je daarbij te helpen?
Ingrijpend ziek en terugkeer naar werk Mensen geven aan dat werken erg belangrijk kan zijn. Niet alleen vanuit financieel oogpunt, maar ook op het gebied van ontwikkeling, contacten en structuur kan werk een motiverende rol spelen. Geldt voor jou hetzelfde? Bij werknemers met een ingrijpende ziekte ontstaan vaak problemen met hun werkgever op relationeel vlak.
Heel wat mensen kunnen na een (in)spannende periode van re-integreren niet meer terugkeren naar hun eigen werkgever. Stel je voor, na alles wat zij hebben meegemaakt, moeten zij gaan solliciteren.
Het moeilijke van re-integreren is dat je vooraf niet kunt inschatten hoe goed het jou zal lukken. Je kunt immers geen beroep doen op een eerdere ervaring als deze. De rugzak die in het begin goed te dragen was, lijkt geleidelijk aan steeds zwaarder te worden. De hiervoor benodigde kracht gaat ten koste van een duurzame en plezierige opbouw van werken. Veel mensen zien deze negatieve spiraal te laat in of durven niet aan de bel te trekken. Zo kan re-integreren steeds moeilijker worden! Is dit te voorkomen of om te buigen? Laat je het gebeuren of zeg je: “Ik onderneem nu actie.”?
Ingrijpend ziek en je leidinggevende, je werkgever Misschien kijk je met een goed gevoel terug op de bejegening van je leidinggevende en collega’s tijdens de periode dat je ziek thuis was. Maar wat als jouw herstel niet zo vordert als verwacht wordt en er weinig speling is om te re-integreren? Ervaring toont aan, dat het dan een heel andere kwestie wordt. Wat is het effect van de aanpak van je leidinggevende? En hoe kan een bedrijfsarts je helpen? Wees er alert op wanneer men er vanuit gaat dat tijd, rust of de bedrijfsarts de sleutel vormen om van een moeizame tot een vlotte re-integratie te komen! Soms werkt deze afwachtende houding, maar vaak is deze onvoldoende. Als dit voor jou nu het geval is, wat doe je dan?
Twijfels over wat te doen?
Vind je het ook veel? Is moeilijk om het goed te overzien? Moeite met hoe je de informatie van internet of van anderen kunt interpreteren? Twijfels over wat verstandig is om te vertellen aan je arbo-arts of je leidinggevende? Als je hierin herkent, stuur een berichtje naar aan@dosomegood.nl en we zullen vrijblijvend en kostenloos met je meedenken.
)
)
){kind=link}
){kind=link}