zoek  
     Volg ons op Twitter
Homepage

I n f o

 


Gratis infosessie 'Aan de slag met vermoeidheid bij kanker'

Hugo Lemmens tijdens info-sessie

7 juni 2012, tijd 19.00 - 21.00 uur in Toon Hermans Huis te Sittard. Wat maakt deze vermoeidheid specifiek? Wat kun je doen? Hoe pak je dit aan in je werk? Aanmelden via contactpagina van deze website. Lees hier meer.


Gratis infosessie 'Duurzame terugkeer naar werk bij kanker'
11 juni 2012, tijd 19.00 - 21.00 uur in Toon Hermans Huis te Venlo. Wat zijn de valkuilen en de succesfactoren? Aanmelden via contactpagina van deze website.
 Lees hier meer.


Gratis online presentatie 'Terugkeer naar werk bij kanker of andere ingrijpende ziekten'
Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat geldt ook voor je re-integratie. Neem 5 minuten tijd voor deze belangrijke info. Lees hier meer.


Nieuw: ONLINE Cogmet Werkgeheugentraining

Thea Brouwer tijdens een workshop.

Moeite met aandacht en concentratie? De online cogmedtraining helpt je om hiermee succesvol aan de slag te gaan. Je online trainer is onze specialist en ervaringsdeskundige Thea Brouwer. Meer info, klik hier.


Kanker op de werkvloer: 
30.000 werknemers krijgen jaarlijks de diagnose kanker. Hoe gaat u als werkgever hiermee om? Wat kunt u het beste doen voor uw werknemer, naaste en uzelf? Klik
hier om het gehele artikel te lezen.


Brochures voor werkgevers

Folders speciaal voor werkgevers
Een leidinggevende, verzuimadviseur, case manager of personeelsadviseur zijn allen in de positie om invloed uit te oefenen op het succes van een re-integratie. Om dit op de juiste manier te doen, zijn er hiertoe voor verschillende kankersoorten brochures ontwikkeld.  


Brochures voor werknemer

Klik links om gratis te downloaden


Deze brochure op heldere wijze inzicht op wat voor jou tijdens de re-integratie belangrijk is. Klik hier om hem gratis te downloaden.

 

Kanker en terugkeer naar werk

Do Some Good is gespecialiseerd in kanker en werk. Daarnaast hebben wij veel ervaring met de re-integratie van chronisch zieken.Do Some Good richt zich op mensen wiens werkend leven ingrijpend is veranderd door een ziekte. 

Niet alleen de werknemer, maar ook de werkgever wordt door ons ondersteund. De inzet van ervaringsdeskundigheid en kwaliteit vormen gerespecteerde peilers van onze dienstverlening.


Terugkeer naar werk, een onderschatte klus


 

33% van de kankerpatiënten geeft aan psychologische hulp te kunnen gebruiken.

  
Bij 30%  van de re-integratietrajecten ontstaan problemen tussen werknemer en werkgever.

35% van de kankerpatiënten kan niet meer terugkeren naar de eigen werkgever.  

Dit zijn hoge percentages. Werken met/na kanker of een andere ingrijpende ziekte is erg complex. Helaas komen de problemen van een re-integratie pas tot uiting nadat al veel schade is geleden.


Onduidelijkheden voor werknemers


Invulling re-integratie

 

De vermoeidheid


Als werknemer mis je een relevant referentiekader en is er veel onduidelijk. Wanneer kan ik het beste beginnen met re-integreren? Met hoeveel uren? Hoe bouw ik op? Op basis van wat bepaal ik hoe ik opbouw? Hoe behoud ik begrip bij mijn werkgever en collega’s? Hoe kan ik de regie krijgen?

Welke regels van de wet moet ik zeker voor ogen houden? Wanneer moet ik me zorgen maken en in actie komen? Wat gaat die WIA voor me betekenen? Wanneer moet het tweede spoor ingezet worden? Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn kansen vergroot bij het solliciteren?

 

 


Iedere getroffen werknemer krijgt te maken met deze specifieke  vermoeidheid en kan zitten met bijvoorbeeld de volgende vragen:. Ik kan me nog steeds slecht concentreren en ik heb nog steeds moeite met onthouden, is dat normaal? Ik merk dat mijn hoofd al snel vol is en dat ik snel geraakt ben, gaat dat nog over? Rusten helpt niet meer voldoende, wat nu? Blijft deze vermoeidheid zo?

Vermoeidheid kan erg lastig worden bij je re-integratie. Het kan zeer frustrerend zijn als je merkt dat je niet meer kunt wat je kon. Of dat je vermoeidheid maar langzaam vermindert. Moet je deze vermoeidheid accepteren? Zo nee, wat kun je er aan doen?

 


Do Some Good biedt hiervoor kosteloze diensten als presentatie Terugkeer naar werk’ en het adviesgesprek. Erg waardevol kan de dienst ‘Regie nemen en houden’ en ‘Juist resultaat bij de WIA’ zijn. Daarnaast natuurlijk is er de gespecialiseerde coaching die je helpt met ‘hoe’ het te doen.   

 



Waar lopen werkgevers tegenaan?


Aan het begin

 

Als het moeizaam gaat


Werknemers met kanker vormen in een organisatie een minderheid. Veel ervaring op dit vlak opbouwen als werkgever of als bedrijfsarts kan niet.  

Vragen die spelen zijn: De behandelingen zijn voorbij, kunnen we dan ook starten? Wat kan hij nog? Wat mag je van hem verwachten? Wat mag je van je werknemer eisen? Wat als de werknemer vooraf al niet functioneerde?

Wat kun je preventief doen? Hoe kun je als effectief werkgever helpen? Wat doet het ziekenhuis op dit vlak? Hoe kaart je aan dat je hulp wilt aanbieden? Kun je vooraf inschatten bij wie de re-integratie problematisch wordt?   

  

 


Hoezo vermoeid, hij is gezond verklaard en ziet er goed uit? Die andere collega had ook kanker en die ging als een trein! In hoeverre is het reëel dat die vermoeidheid weggaat? Heeft opnieuw rusten nu nog wel zin? Wat zou er qua capaciteit nog inzitten? Wat kun je nu eigenlijk met die FML? Hoe ga je om met de wrijving op de afdeling?

Wat kan er gedaan worden om het proces niet te vertragen, maar te bespoedigen? Wat is wijs als er nog maar weinig tijd is om te re-integreren? Wanneer moet  je een tweede spoor opstarten? Hoe voorkom je dat je daarmee de kans op terug binnen het eerste spoor belemmert? Hoe voorkom je een UWV-sanctie? 

Wat kun je doen als werken geen optie meer is?  Hoe kun je iets betekenen als een uitslag geen hoop meer biedt?


Via Do Some Good zijn er preventieve en curatieve interventies op zowel het eerste spoor, het tweede spoor als in de nazorg. 

 


Wat kun je doen voor je patiënt / cliënt? 


Verwijzen

 

Samenwerken


Ben je bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, maatschappelijk werker, psycholoog, fysiotherapeut,..? Ben je zoekende hoe je je cliënt op het vlak van werken verder kunt helpen? Wil je graag weten hoe Do Some Good op je hulpverlening kan aansluiten?  

 


 


Vertegenwoordig je een ziekenhuis, patiëntenvereniging, inloophuis of een brancheorganisatie? Heb je met mensen te maken die vragen of problemen hebben op het vlak van kanker/ingrijpende ziekte en werk? Lijkt het je nuttig om met ons samen te werken?   

 


Nieuws

 

Do Some Good volgen

 Infosessie 'Aan de slag met vermoeidheid na op 7 juni 2012, tijd 19.00 - 21.00 uur in Toon Hermans Huis te Sittard.

Infosessie 'Duurzame terugkeer naar werk' op 11 juni 2012, tijd 19.00 - 21.00 uur in Toon Hermans Huis te Venlo.

Infosessie 'Duurzame terugkeer naar werk' op 18 september 2012, tijd 19.00 - 21.00 uur in ziekenhuis St.Jans Gasthuis te Weert. In samenwerking met de borstkankervereniging afdeling Weert.

 

Volgen op twitter: